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孔子给管理者的三条忠告--孔子澳门威尼斯人电子游戏平台

发布时间:2019-03-05点击量:6

孔子是伟大的思想家,教育家。在当今社会孔子的教育方式也一样适用,人们在学校摆放孔子澳门威尼斯人电子游戏平台,建立孔子大学和孔子学堂。其实在管理方面孔子也有自己的见解。都说“伴君如伴虎”,古代官场可不是好混的,就是地方官,天高皇帝远,也得想想怎么统领下属。两千年前,孔子就总结出来了,当官的要靠这“九个字”才能仕途平坦。作为今天的管理者,这个“九字真经”照样适用!

现在好多人家里都摆放孔子雕像,孔子之所以受到人们的追捧,不仅仅是因为孔子的思想,还有孔子对管理者的忠告。1、先有司,用今天的话来说,就是首先自己要做好表率!自己做好表率起码有两个意思:第一是自己要出色地、专业地完成自己的本职工作;第二是要在工作状态、要在职业精神上给下属带一个好的头。这也是做管理工作的基本要求。2、赦小过,孔子说的意思是:金无足赤,人无完人,选用人才要看大局,如果一个人总体上能够胜任你所给他安排的工作职位,那么在工作的非关键细节和其他方面,就应该宽容一些。没有哪个人没有缺点,没有哪个管理者身上没有可以挑剔的地方。所以,管理人要做到张弛有度,该严的地方要严格,该宽松的地方要宽松。

3、举贤才,大家都很明白,就是要重用贤人。按照现代管理学的说法,贤人至少应该有两个标准,第一是有品德,第二是有能力。无德无才、有德无才、有才无德,或者德胜于才、才胜于德,都不是最理想的人才类型。真正的人才应该凝固做到所谓“德才兼备”,一方面能够具有胜任一个职位的知识、技能和经验,另一方面能够具有相当的职业操守、能忠于自己的公司和团队、能给下属和同事发挥表率作用。“先有司,赦小过,举贤才。”孔子给管理者的三条忠告都已经过去两千多年,但历久而弥新。足为今日管理者诫!中正铜雕是专业的铜雕厂家,铸造的孔子澳门威尼斯人电子游戏平台价格优惠,质量好,欢迎前来订购铜澳门威尼斯人电子游戏平台。

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